Слухати Радіо

Зараз в ефірі

08:10

Житія святих

В ефірі

Годинки

09:00

Молитовна лінія

10:00

Розарій

10:30

У ваших намірах

11:00

Житія святих

11:20

Катехиза

12:00

Ангел Господній

12:20

Концерт привітань та гарного настрою

13:00

Свята Літургія з церкви Різдва Богородиці (Львів)

14:00

Духовні читання

14:20

Обережно, магія!

15:00

Коронка до Божого Милосердя

15:10

Молитовна лінія

15:40

Дитяча катехиза

16:00

Дайджест від Credo

16:45

Дитяча молитва

17:00

Голос народу, голос Божий

17:30

Теотокос

17:45

Літургія годин (Бревіарій)

"Усі трудові договори повинні будуть укладатися у письмовій формі", - бухгалтер-експерт Галина Казначей

Поділитись з друзями
Спілкувалися із консультантом з питань оподаткування та трудового законодавства про новий законопроект "Про працю", який найближчим часом може бути прийнятий. Розглянули обов'язкові і додактові умови підписання трудового договору.



Трудовий договір – це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується особисто виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов’язується надати працівникові роботу за цією угодою, своєчасно та у повному обсязі виплачувати заробітну плату і забезпечувати належні умови праці.
Працівник може укладати трудові договори з одним або одночасно з декількома роботодавцям. Тобто, як і раніше, мається на увазі, що працівник може працювати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом.
Зверніть увагу! Законопроект передбачає, що примірні форми трудового договору затверджуються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері праці (ч. 4 ст. 15). Аналогічно затверджується і примірна форма додаткової угоди про внесення змін та (або) доповнень до трудового договору (ч. 5 ст. 28).
Тобто жорсткої форми трудового договору не буде. І це зрозуміло, адже кожен випадок працевлаштування матиме свої особливості. Але буде запропоновано таку собі «чернетку», яку треба буде використовувати.
УМОВИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Обов'язкові умови: 
  •     повне найменування (для юридичних осіб) або ім'я (прізвище, ім'я та по батькові – для фізичних осіб, адреса місця проживання роботодавця – фізичної особи) сторін;
  •     робоче місце, а там, де немає фіксованого робочого місця, – адреса місця розташування особи, від якої працівник отримує роботу;
  •     інформація щодо наявності основного місця роботи за трудовим договором (у разі наявності);
  •     права та обов’язки сторін трудового договору;
  •     характеристика або опис виконуваної роботи;
  •     дата початку виконання роботи за трудовим договором;
  •     строк дії трудового договору;
  •     інформація щодо ознайомлення з колективним договором (у разі його укладення);
  •     тривалість оплачуваної відпустки;
  •     відповідальність сторін трудового договору;
  •     умови оплати праці (зокрема, структура заробітної плати, розмір її складових, строки та порядок її виплати);
  •     тривалість робочого часу і часу відпочинку;
  •     строки повідомлення про припинення трудового договору, розмір компенсаційних виплат у разі дострокового припинення трудового договору з ініціативи роботодавця (в нормах чинного законодавства на сьогодні таких умов при укладенні трудового договору немає).
    Додаткові умови:
  •     умови щодо випробування;
  •     заборона розголошення державної таємниці;
  •     комерційна таємниця;
  •     інша захищена законом інформація;
  •     репатріація;
  •     професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників тощо;
  •     обов’язки роботодавця щодо поліпшення умов праці;
  •     умови виробничого побуту;
  •     умови відпочинку;
  •     надання працівникові соціально-побутових пільг;
  •     здійснення соціально-культурного обслуговування тощо.

Зарплатний блог Галини Казначей

Відгуки

"Бог приходить туди, де страждає людина", - отець Григорій Рассоленко

"Бог приходить туди, де страждає людина", - отець Григорій Рассоленко

Настоятель парафії Святого Духа у Боярці, розпочав цикл програм за енцикліками святого Йоана Павла ІІ.
"Мало хто знає, що Кароль Войтила був єпископом-помічником  Львівської архидієцезії", - дослідник

"Мало хто знає, що Кароль Войтила був єпископом-помічником Львівської архидієцезії", - дослідник

Отець Домінік Яцков, викладач історії Церкви у Городоцькій Вищій духовній семінарії Святого Духа та настоятель парафії святого Йосифа наводив цікаві та маловідомі факти з біографії святого Йоана Павла ІІ.
Чи можна позбутися залежності?

Чи можна позбутися залежності?

Тетяна Осипова, психотерапевтиня та керівничка терапії залежності "Кроки" розповідала про шляхи правильного одужання алко-, нарко- та азартнозалежного.
"Для Бога ані гріх, ані людська воля не є перешкодою, щоб здійснити Свій задум", - отець Олександр Могильний

"Для Бога ані гріх, ані людська воля не є перешкодою, щоб здійснити Свій задум", - отець Олександр Могильний

Отець Олександр Могильний з Ордену Братів Менших Капуцинів продовжив цикл програм "Педагогіка Бога", розповідаючи про Ісуса, як вчителя, викладача і педагога.
"Як місцева жителька вважаю своїм обов'язком допомагати", - сказала військовому Олена Єрохіна

"Як місцева жителька вважаю своїм обов'язком допомагати", - сказала військовому Олена Єрохіна

З нагоди Дня захисника України спілкувалися з капеланом, волонтером Християнської Служби Порятунку, мамою чотирьох дітей та сильною жінкою - Оленою Єрохіною. У програмі ви почуєте про війну на Сході України, життя під кулями та дорогу пізнання Божої любові від мешканки Авдіївки.